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Nostromo contribuisce alla realizzazione di un futuro sostenibile
I nostri valori
In Nostromo attraverso una gestione d’impresa che si fonda sulla responsabilità, creiamo valore per il nostro settore commerciale, la società e il pianeta. Abbiamo quindi definito una serie di obiettivi di impegno responsabile da raggiungere entro il 2025, riferiti a tre grandi ambiti:
Vuoi saperne di più sull’impegno responsabile di Nostromo? Scopri le nostre politiche di sostenibilità nella Relazione Annuale 2022.
Energia elettrica consumata da fonti rinnovabili
Almeno il 50% dell’energia elettrica che utilizziamo nei nostri processi produttivi e nei nostri uffici proverrà da fonti energetiche rinnovabili.
Materiali dei prodotti aziendali riciclabili
Almeno il 95% dei prodotti che immettiamo sul mercato sarà riciclabile.
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Rifiuti in discarica
Il nostro impegno è che tutti i rifiuti non pericolosi dei nostri stabilimenti e uffici siano valorizzati (riciclati, riutilizzati o valorizzati energeticamente) in modo che non finiscano in discarica.
Materiali provenienti da fonti riciclate o certificate come sostenibili
L’ottantacinque percento (85%) dei materiali che utilizziamo per realizzare i nostri prodotti saranno materiali riciclati o certificati come sostenibili.
Filetti di tonno di origine sostenibile certificata
Ci impegniamo affinché il 100% dei filetti di tonno nei nostri prodotti provenga da una pesca responsabile e sostenibile.
Origine del prodotto della pesca
Il nostro impegno è consentire ai consumatori di conoscere l'origine del prodotto da consumare: specie, metodo di pesca utilizzato, regione oceanica in cui è stato catturato, quando è stato catturato e da chi.
Gestione dei rifiuti marini
Il nostro obiettivo è implementare una varietà di programmi per migliorare la gestione dei nostri rifiuti in mare, per fornire soluzioni che contribuiscano all'eliminazione della plastica nei nostri mari.
FAD non impiglianti
Ci impegniamo a garantire che tutti i FAD utilizzati dalla flotta di Nauterra non si impiglino per evitare che specie non bersaglio vi rimangano intrappolate.
Le donne nel Comitato Direttivo
Sebbene Nauterra abbia una forza lavoro in cui il 62% è costituito da donne, dobbiamo garantire una presenza equilibrata di genere nel processo decisionale. Il nostro obiettivo per il Comitato Direttivo di Nauterra è che sia composto da almeno il 30% di donne entro il 2025.
Le donne è i ruoli in azienda
Il nostro obiettivo è avere una presenza equilibrata di genere tra i nostri team leader, con almeno il 44% di queste posizioni ricoperte da donne.
36 h
Formazione per il dipendente
L'apprendimento continuo è essenziale per la formazione e la motivazione dei nostri dipendenti. Nei prossimi cinque anni aumenteremo il tempo di formazione per dipendente all'anno fino a 36 ore.